Gerente de Desarrollo de Negocios

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  • Australia
  • Publicado hace 2 semanas

HRS Heat Exchangers Australia

Managing Energy Efficiently

HRS Heat Exchangers Australia busca un profesional de ventas altamente motivado para unirse a nuestro equipo como Gerente de Desarrollo de Negocios para promover los productos innovadores de HRS y desarrollar una carrera profesional dentro de un equipo global. Esta función consiste en identificar, planificar y desarrollar oportunidades en el mercado, dentro de diversos sectores de la industria de procesos. Al reportar directamente al Gerente General de HRS Oceanía, será responsable del crecimiento, productividad y rentabilidad, asegurando nuevos negocios, usando habilidades efectivas de negociación mientras utiliza sus contactos existentes dentro de la industria.
Es un papel gratificante pero desafiante, que se adapta mejor a una persona que entiende los principios de las técnicas de ventas con un historial probado en la industria de procesos.

Deberes y responsabilidades:

  • Planificar, desarrollar e implementar estrategias y actividades de marketing de ventas basadas en el objetivo del grupo en Oceanía, así como asegurar que todas las regiones estén cubiertas.
  • Identificar posibles ventas regionales y determinar la forma más efectiva de adquirir nuevos negocios para alcanzar objetivos de ventas definidos.
  • Proporcionar información técnica y sugerir soluciones al cliente y al equipo técnico de HRS en cualquier consulta.
  • Mantenerse al día sobre los nuevos desarrollos dentro de la compañía y la industria, incluyendo la evaluación de la actividad de los competidores, para ayudar a determinar la acción de venta y las estrategias.
  • Utilizar todas las herramientas de ventas disponibles de manera efectiva y eficiente para ayudar en la cotización, preparación, presentación y negociación de propuestas de proyectos a clientes existentes y potenciales.
  • Mantener y ser responsable del sistema CRM al actualizar los datos de todos los clientes, los informes periódicos y las actividades de ventas, incluyendo el seguimiento y los resultados para supervisar el ciclo de vida de cada proyecto y el progreso de ventas.
  • Se requieren viajes regionales para desarrollar relaciones claves dentro de la industria.

Habilidades requeridas:

  • Una persona de ventas dirigida por objetivos, con un historial de ventas probado, trabajando en un rol técnico de ventas o desarrollo de negocios.
  • Comprensión de la transferencia de calor y el diseño térmico en las industrias y áreas de aplicación relevantes.
  • Actitud auto-motivada y flexible, con una mentalidad de “poder hacer”, buena iniciativa y capacidad para trabajar independientemente, así como dentro de un equipo.
  • Excelente comunicación y habilidades interpersonales, con la capacidad de interactuar con clientes potenciales, clientes y proveedores y socios en todos los niveles.
  • Capacidad altamente organizada y multitarea para cumplir con los plazos, con una buena gestión del tiempo y habilidades de planificación.
  • Habilidades de persuasión y negociación.
  • Buenas habilidades analíticas, ingeniosas y de resolución de problemas.
  • Manejo en MS Office y software de CRM.

Habilidades deseadas:

  • Titulación en Ingeniería, o al menos un grado en Ingeniería Química o Mécánica o equivalente será favorable pero no es esencial.
  • Es preferible un mínimo de 5 años de experiencia.

ACERCA DE HRS

Como parte del Grupo HRS, HRS Heat Exchangers Australia opera a la vanguardia de la tecnología térmica, ofreciendo soluciones de transferencia de calor innovadoras y efectivas en todo el mundo, en una amplia gama de industrias con un enfoque en la industria alimentaria y medioambiental. Con más de 35 años de experiencia, nos especializamos en el diseño y fabricación de una extensa gama de intercambiadores de calor de tubo corrugado y de superficie rascada, así como en procesos térmicos. Todos nuestros productos cumplen con la Directiva Europea de Equipos a Presión. HRS cuenta con una red global de oficinas: España, Estados Unidos, Malasia, Australia e India; con plantas de fabricación en Reino Unido, India y España.

Sólo se considerarán los candidatos que reúnan los requisitos para trabajar y permanecer en Australia.

HRS ofrece un paquete de remuneración competitivo para el candidato adecuado.

Para postural a ésta oferta laboral envier un email a info@au.hrs-he.com

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